Bir firmanın farklı sigorta sicil numaralarına sahip farklı işyerleri için yeni işyeri kartları açılabilir.
Açılan her firmada yeni personel kaydedebilmek için işyeri kartı tanımlanması zorunludur.
Parametreler:
Vergi Dairesi Vergi No TC Kimlik No: İşyerlerine göre ayrı ayrı Muhtasar beyanname hazırlanacaksa işyeri kartlarının içine girilerek firma bilgisinden bağımsız bilgiler bu alana tanımlanmalıdır.
SGK Sicil No: İşyerinin SGK sicil numarasının yazıldığı ekrandır.
SGK işyeri sicil numarası doğru girilmezse MUHSGK gönderiminde hata mesajı alınır. Lütfen doğru bilgilerle giriniz.
Kontrol no boş bırakılmamalıdır!
2008 Öncesi Teşvik: Muhtasar beyannamede I ve IV nolu seri kapsamında yatırım teşviki baz alınarak beyanname hazırlanacaksa 2008’den önceki değil de sonraki yıllarda teşvik uygulanmaya başlamışsa bu kutudan işaret kaldırılmalıdır. Bu kutu işaretliyse işyeri, 2008 yılından önceki zamanlarda teşvik kapsamına dahil anlamına gelmektedir.
İş Kolu: İlgili tebliğde yer alan Resmî Gazetede yayınlanmış iş kolları bu combo-boxtan seçilmelidir.
Tehlike Sınıfı: Girilen değerle prim oranı, program tarafından otomatik olarak hesaplanmaktadır.
Prim Oranı satırına tehlike sınıfına girilen değer /2 + 1 şeklinde bir değer gelecek ve bu değere manuel olarak müdahale edilebilecektir. Kayıtlara da bu değer yansıyacaktır. Ayrıca bölümlere göre tehlike sınıfı derecesi verilebilmektedir.
Çalışma Saati: İşyerinin günlük çalışma saati bu alanda belirlenmektedir.
Yapılan İş: İşyeriyle ilgili yapılan iş bilgisinin girildiği alandır.
Kaydet butonuna basıldığında sistem tarafından otomatik olarak (*) karakterinde bir bölüm oluşturulacaktır.
Yeni bir bölüm tanımlanmak istenirse Bölüm Adı yazılarak Ekle butonuna basılır.
(*) karakterli bölümün adını değiştirmek için bölüm adını bir kez tıklayın ve bölümün yeni adını yazın ve Güncelle butonuna basınız.
Daha sonradan pirim oranları güncellenmesi gerekirse önce listedeki bölüme tıklanmalı ve sol tarafındaki BÖLÜMLER başlığı altında pirim oranı güncellemesi yapılmalıdır.
İşyeri kartında kayıtlı olan işyeri eğer taşeron firma ise Taşeron Bilgileri sayfasında kendi bilgileri doldurulacaktır.
İşyeri kartına yazılan adres bilgisi en fazla 50 karakter olmalıdır. (XML dosya transferi için)
Liste butonuna basarak parametre belirleme ekranına geçebilirsiniz.
Yeni butonuna basarak yeni bir işyeri girişi yapabilirsiniz.
Diğer butonuna basılarak açılan ekranda Muhtasar beyanname ile ilgili olarak;
İş Yeri Türü (Muhtasar)
İş Yeri Mülkiyet (Muhtasar)
İş Yeri Kodu (Muhtasar)
Ticaret Sicil Müdürlüğü
Ticaret/Oda Sicil No
Alanlarının doldurulması gerekmektedir.
İşyeri eğer serbest bölgede faaliyet göstermekte ise Serbest Bölge Seçimi yapılabilir. Bu durumda ayrıca personel kartlarında da en alt kısımda Diğer Bilgiler butonuna basarak Serbest Bölge kutusunun işaretlenmesi gerekir.
Özel sigorta istisnası uygula: Bordroda personele verilen özel sigorta priminin "Öncelikle gider yapılabilecek tutardan kalan tutar da ücret matrahından indirim yapılsın" veya "Öncelikle ücret matrahından indirim yapılsın" seçeneklerinden bir tanesini uygulatırken Personel kartının içinde Diğer sekmesinde İşlemler kutusunu açarak Özel Sigorta- Gelir Vergisi istisna seçimindeki sayfadan takip edebilirsiniz.
Harcırah Yöntem kutusunda Personelde- Ek Kazançlar menüsünde Harcırah olarak tanımlanmış olan ek kazanca yönelik yöntem seçiminin yapılabileceği seçenek sunulmuştur. Kademeli veya Alt Sınırdan Harcırah seçenekleri mevcuttur.
Özel Sigorta İstisnası Uygula ve Hayat İstisnası Uygula: kutularında işaret varsa bordro puantajında Özel Sigorta veya Hayat Sigortası alanlarına aylık ödenen tutarlar yazılıp hesaplatıldığında bordroda İstisna hesaplandığını görebileceksiniz. (İstisna detay tutar hesaplama bilgileri için bknz yardım bordro hesaplama)
Sil butonuna basarak seçmiş olduğunuz kaydı silebilirsiniz.
İşyeri veya bölümü silebilmek için önce bu işyeri veya bölüme kayıtlı olan personeli silmek veya başka bir bölüme aktarmak gerekmektedir.
Kaydet butonuna basarak girmiş olduğunuz bölümleri kaydedebilirsiniz.
Bu makale sizin için faydalı oldu mu?
Harika!
Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz
Üzgünüz! Size yardımcı olamadık
Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz
Geri bildirim gönderildi
Çabanızı takdir ediyoruz ve makaleyi düzeltmeye çalışacağız